五、有关要求
1.加强组织领导。各单位要高度重视年度考核工作，切实加强组织领导，精心制定工作方案，认真规范组织实施，确保在规定时间内完成考核工作。
2.发挥平时考核的作用。年度考核要充分考虑考核对象在日常工作中履行岗位职责、完成工作任务的态度、绩效以及遵守工作纪律等方面的情况。优秀等次人员应从平时考核结果好的人员中产生。
3.强化考核结果的运用。年度考核的结果将作为事业单位工作人员增加薪级工资，发放绩效工资及竞聘岗位的依据。
六、审核备案
各单位应于5月底前将《事业单位工作人员年度考核优秀等次比例申报表》
(附件1)、《事业单位工作人员年度考核登记表》
(附件2)、《事业单位工作人员年度考核审核备案呈报表》
(附件3)、《事业单位工作人员年度考核结果人员花名册》
(附件4)《2021不定等次人员名册》
(附件5)、《2021年度未参加本单位年度考核人员统计表》
(附件6)、连同电子版一并报送县人社局审核备案。
各单位在履行备案手续后，方可兑现年度考核结果。年度考核结果备案结束后，事业单位应将年度考核结果及时
记入工作人员本人档案。
附表可在事业单位人事管理群下载
附件:
1.2021年度事业单位工作人员考核优秀等次比例申报表
2.2021年度事业单位工作人员年度考核登记表
3.2021年度事业单位工作人员年度考核审核备案呈报表
4.2021年度事业单位工作人员年度考核结果花名册
5.2021年度事业单位工作人员年度考核基本合格、不合格以及非试用期不定等次人员名册
6.2021年度未参加本单位年度考核人员统计表

一：关于做好2021年度事业单位工作人员考核工作的通知-合肥家教网-合肥家教中心 (in0551.com)

二：各单位要高度重视年度考核工作-合肥家教网-合肥家教中心 (in0551.com)

三：确保在规定时间内完成考核工作-合肥家教网-合肥家教中心 (in0551.com)

   上一篇： 管放结合，让孩子经受必要的锻炼

   下一篇： 请各级各类学校建立健全校内安全教育提醒制度